76年女职工到了多少岁可以退休？

76年女职工正常退休年龄为50岁或55岁，具体依工种而定。分析：根据我国相关法律规定，女职工的退休年龄通常根据其从事的工作性质来确定。一般情况下，女工人年满50周岁即可退休，而女干部或从事管理技术岗位的女性则可能需年满55周岁。这一规定旨在考虑到不同工作对体力和脑力的不同需求。提醒：若女职工达到法定退休年龄后，单位仍未为其办理退休手续，且继续工作未获得相应报酬或权益受损，可能表明问题已较为严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.**协商阶段**：女职工应与单位人力资源部门沟通，了解个人档案中的工种记录，确认退休年龄。同时，可提出合理的退休待遇要求，并与单位达成共识。2.**法律途径**：若协商不成，女职工可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求确认退休年龄及待遇。仲裁过程中，应提供充分的证据材料，如工作证明、工资单等。3.**诉讼阶段**：若对仲裁结果不服，女职工可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，以争取最有利的判决结果。同时，可咨询专业律师，获取法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度，处理女职工退休年龄问题的方式主要有两种：一是与单位协商，明确退休年龄及相应待遇；二是若协商无果，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确双方权利义务；若协商不成，再考虑通过法律途径解决，以确保个人权益得到有效保障。