不能直接让员工走人。若请假符合规定用人单位不批，算旷工则侵犯劳动者权益，可依据《劳动法》向劳动行政部门举报。严重后果包括可能面临的法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为沟通协商或向劳动行政部门举报。若请假理由正当且符合程序，应与用人单位沟通；若沟通无果且权益受损，则选择向劳动行政部门举报以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能走人。操作如下：首先与用人单位沟通请假事宜；若沟通无果且认为自身权益受损，收集证据如请假记录、沟通记录等；最后向劳动行政部门提交证据并举报，以维护自身合法权益。
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共同饮酒导致脑出血，责任需视情况定。依据我国法律，劝酒人需判断饮酒人酒量并劝阻，未尽义务则需担责。未及时处理可能导致民事赔偿及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常需协商赔
高考生父母工作单位信息填写差异有影响吗
高考生父母工作单位信息填写差异一般无直接影响，但需确保信息真实。分析说明：在高考报名及录取过程中，考生父母的工作单位信息通常不作为核心审查内容。然而，这些信息的真实性是重要的，因为虚假信息可能涉及诚信问题。若被发现提供虚假信息，可能会对考生的
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