社保缴费满15年可以退休吗

社保缴费满15年是退休条件之一，但还需满足其他条件。分析：社保缴费满15年是领取基本养老金的必要条件之一，但并非充分条件。根据法律规定，职工还需达到法定退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（部分特殊情况除外），才能办理退休手续并享受养老金待遇。提醒：若已达到法定退休年龄且社保缴费满15年，但单位未办理退休手续或养老金未按时发放，表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或社保机构。
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具体操作：1. 社保缴费满15年后，关注个人年龄是否达到法定退休年龄，同时了解单位退休政策。2. 达到退休年龄前，与单位人事部门沟通，明确退休手续及养老金待遇，确保信息无误。3. 若单位未按时办理退休手续或养老金发放存在问题，收集相关证据，如工资条、社保缴费记录等。4. 向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明问题经过及诉求，等待处理结果。5. 若劳动监察部门处理不满意，可准备劳动仲裁申请书及相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。6. 仲裁期间，保持沟通，积极配合仲裁庭调查，争取合理解决方案。7. 仲裁结果出来后，根据裁决执行，必要时可申请法院强制执行。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题主要有两种方式。一是与单位协商，明确退休条件及待遇，确保单位按时办理退休手续并支付养老金；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与单位协商解决，若单位态度积极且问题有望解决，则无需进一步行动。若协商不成，再考虑通过法律途径维护权益。