关于学校每周放假仅5小时，我可以去哪里举报？

可向当地教育局或劳动监察部门举报学校放假时间不足。分析：根据教育法规，学校应合理安排学生休息时间，确保学生身心健康。若学校每周放假时间低于法定标准，可能构成对学生权益的侵害。学生及家长有权向相关部门反映情况，要求学校整改。提醒：若学校长时间未改正，或对学生身心健康造成严重影响，表明问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.向教育局投诉：准备相关证据，如学校放假安排表、学生身心健康受损的证明材料等，向当地教育局提交书面投诉，并跟踪处理进展。2.向劳动监察部门举报：若认为学校行为违反劳动法相关规定（如超时工作等），可向劳动监察部门举报，提供详细证据，并配合调查。3.媒体曝光：在投诉和举报均未取得满意结果时，可考虑通过媒体曝光学校行为，引起社会关注和舆论压力。但需注意保护个人隐私，避免不必要的法律纠纷。同时，曝光前应咨询专业律师，确保行为合法合规。以上操作仅供参考，具体应根据实际情况和法律规定进行。
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处理方式：从法律角度，遇到学校放假时间不足的问题，常见的处理方式包括向教育局投诉、向劳动监察部门举报、以及通过媒体曝光等。选择建议：首先尝试向教育局投诉，因其为教育行业主管部门，对学校有直接的监管职责。若教育局处理不当或未予回应，可向劳动监察部门举报，或考虑通过媒体曝光引起社会关注。选择时应根据具体情况和自身需求进行权衡。