我以前的单位一直在交失业保险，能不能领失业

通常情况下，无缝连接新单位后不能领取失业救济金。分析：失业救济金的领取条件之一是在失业期间，即中断就业后的一段时间内。若您从前一个单位离职后立即加入新单位并继续缴纳失业保险，说明您并未处于失业状态，因此不符合领取失业救济金的条件。提醒：若您发现自己被错误地拒绝或剥夺了领取失业救济金的权利，或者新单位未按规定缴纳失业保险，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**了解政策**：查阅当地失业保险条例和失业救济金领取办法，明确领取条件和所需材料。2.**与就业服务中心沟通**：携带个人身份证明、失业证明、社保缴纳记录等材料，前往当地就业服务中心咨询并申请失业救济金。若被拒绝，询问具体原因并要求提供书面拒绝通知。3.**申请行政复议**：若对就业服务中心的决定不服，可在规定时间内向上一级人力资源社会保障行政部门申请行政复议，提供拒绝通知、相关证明材料及复议申请书。4.**提起行政诉讼**：若行政复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序和要求。请注意，具体操作可能因地区和政策差异而有所不同，建议咨询当地法律专业人士以获取准确指导。
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处理方式：从法律角度看，对于失业救济金领取的问题，常见的处理方式包括了解政策规定、与就业服务中心沟通以及申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先，应详细了解当地失业保险和失业救济金的相关政策规定。若仍有疑问或遭遇不公，可与就业服务中心沟通解决。若沟通无果，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。