急离扣工资怎么办

急离被扣工资，若违法可维权。依据《劳动法》，老板无故扣工资违法，劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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急离扣工资可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 尝试与老板沟通，要求合理解释；3. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提交证据；4. 必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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急离扣工资，常见处理为投诉或仲裁。选择时，若证据确凿且希望快速解决，可先尝试与老板协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；若问题复杂，建议直接申请劳动仲裁。