休完98天产假后，这是合法的吗？
龙游县刑事辩护律师
2025-04-21
单位不让休60天奖励假不合法。依据《劳动法》及地方条例，符合生育规定应增加60天产假。不及时处理，单位可能面临劳动仲裁和赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒休奖励假违法。应对如下：1.与单位沟通，明确表达诉求，要求执行奖励假；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、产假规定等；3.向当地劳动局申请劳动仲裁，要求单位履行法定责任，支付赔偿金或继续履行合同。
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