厂子搬迁员工不去是否有补偿

厂子搬迁员工不去,依法应有补偿。依据《劳动合同法》,补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉。
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工厂搬迁员工补偿问题,常见处理方式为协商或依法补偿。应先尝试与员工协商,无法达成一致时,依据《劳动合同法》规定支付经济补偿。
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厂子搬迁不去有补偿。处理方式:1. 与员工协商补偿金额;2. 协商不成,按《劳动合同法》支付,每工作一年补一个月工资;3. 高收入员工按特殊规定补偿,最高不超过十二年。
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