小时工请假被拒绝导致被解雇，该如何处理赔偿

首先，您应尝试与用人单位协商赔偿事宜。若协商无果，可根据《劳动法》相关规定，向单位所在地的劳动监察大队投诉。单位若非法解除劳动合同，您可要求双倍补偿金。未及时维权可能导致权益受损，面临赔偿难题。
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针对赔偿问题，处理方式如下：1.尝试与雇主协商，达成赔偿协议。2.协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求官方介入。3.若仍无解，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4.仲裁不服，可诉诸人民法院，进行司法裁决。
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处理此类赔偿问题，常见方式有协商、投诉与仲裁。首先应与用人单位友好协商；协商无果则投诉至劳动监察大队。若仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率和成本，协商最快但可能结果不如意，仲裁更权威但需时间，起诉则是最后手段。