我是某某在职侍岗职工,社保怎么办?

供销社在职待岗职工，社保应由单位继续缴纳。分析：根据劳动法规定，待岗期间，只要职工与单位的劳动关系仍然存在，单位就有义务继续为职工缴纳社保。这是保障职工权益的重要措施，也是单位应尽的法律责任。如果单位未按规定缴纳社保，将影响职工的社保待遇和权益。提醒：若单位长时间未缴纳社保，或明确拒绝缴纳，表明问题已较为严重，应及时咨询劳动监察部门或寻求法律援助。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达要求单位继续缴纳社保的诉求，并可提供相关法律法规作为依据。若单位同意，应签订书面协议，明确补缴时间和金额。2. 向劳动监察部门投诉：准备个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等证据材料。向劳动监察部门提交投诉书，详细说明情况，并附上相关证据。劳动监察部门将进行调查处理，若确认单位存在违法行为，将责令单位补缴社保，并可对单位进行处罚。3. 法律援助：若问题难以解决，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。律师可提供专业法律意见，协助准备诉讼材料，并代表个人进行诉讼。
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处理方式：从法律角度，处理待岗职工社保问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，要求单位补缴社保；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并表达个人诉求。若沟通无果，再考虑向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。