试工了两天没有工资是合法的吗

试工两天没有工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。不支付试工工资，损害了劳动者权益，可能影响其生活及工作积极性。
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试工应支付工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付试工工资；2. 若沟通无果，收集证据，如试工记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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试工无工资，劳动者可要求支付。处理方式有：先与用人单位协商；协商不成，向劳动监察部门投诉。选择方式时，应优先考虑协商，以快速解决问题。