被单位开除后，视同缴费年限将不再计算。《解除劳动合同证明书》会明确记载解除合同原因，依据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，此前视同缴费年限归零处理。若不及时处理，将影响您的退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一般来说，单位开除员工后，处理视同缴费年限的常见方式是不再计算。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，单位开除决定一旦生效，视同缴费年限就终止了，建议尽早咨询专业律师明确自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对单位开除，视同缴费年限问题：1.若单位已开除，需确认《解除劳动合同证明书》中是否提及视同缴费年限的处理。2.若未开除，应咨询律师通过法律手段维护自身权益，避免因单位不当处理导致视同缴费年限被清零。3.若已开除且视同缴费年限被清零，应咨询律师探讨可能的补救措施。
相关文章
租车一个星期多少钱
租车费用因车型、地区及租车公司政策而异，无法一概而论。分析：租车费用通常包括基本租金、保险费、手续费等，具体金额需根据所选车型（如经济型、豪华型）、租车时长、所在地区的物价水平以及租车公司的定价策略来确定。此外，是否包含全险、是否提供24小时救援
前女友威胁要分手费犯法吗
前女友威胁要分手费是犯法的。根据《治安管理处罚法》，威胁他人人身安全或财产安全的行为可受处罚。若不及时处理，可能导致当事人持续遭受精神压力，甚至面临进一步的威胁或伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
职工医保大病如何进行二次报销
职工医保大病二次报销需满足特定条件并按流程申请。分析说明：职工医保大病二次报销是指在初次医保报销后，个人负担的医疗费用仍较高时，可再次申请医保报销。这通常要求个人支付部分超过当地规定的大病保险起付线。从法律角度看，这是国家对职工医疗保障的一种
连续工作30天的合法性咨询，以及维权方法求解。
如果你的工作合同上写明每天工作12小时，这并不一定直接导致合同无效，但合同中关于工作时间的部分可能违反了《劳动法》第四十一条的规定，即一天连续工作时间最多不超过八小时，加班时间也有严格限制。因此，尽管合同整体可能有效，但超时工作的条款可能不被法律
工厂不给休息也不给请假是否违法
工厂不给休息也不给请假，若劳动者理由正当则违法。依据《劳动法》，劳动者享有休息休假权，工厂拒绝合理请假请求，侵犯了劳动者权益，长期下去可能导致劳动者身心健康受损，工作效率下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
我在一家公司工作了6年没有合同，说经验不合适？单位该怎么补偿？
公司应支付经济赔偿金。依据《劳动合同法》，未签合同需按工作年限支付补偿金，不处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司应补偿。操作如下：1.收集工作证据，如
商家不退钱应该怎么处理
商家不退钱可依法维权。根据《消费者权益保护法》，商家应履行退货义务，否则属违法行为。若不及时处理，可能导致权益受损，影响消费体验及信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商家不退钱，应这样处理：
红灯时我未通过对面停车线，这算是闯红灯吗
未过对面停车线不算闯红灯。依据《道路交通安全法》，闯红灯需车辆完全越过停止线并继续行驶。若未及时停车，可能面临记6分，罚100元的处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未过线不算闯红灯。处理方式：
招聘C1司机被骗怎么投诉
被骗招聘C1司机可投诉。依据《劳动保障监察条例》，应向劳动监察机构举报，明确提供被举报单位信息。不及时处理可能导致权益受损，影响就业及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉方式有电话、信函
失地农民缴纳15年社保后退休能领取多少养老金？
失地农民退休养老金数额需根据具体情况计算。分析：失地农民缴纳15年社保后退休能领取的养老金数额，并非固定值，而是受到多种因素的影响，如个人缴费金额、缴费年限、当地平均工资水平及养老金计算公式等。根据《社会保险法》及相关政策，养老金的计算通常涉及基