小孩骑车撞到老人，需先确定责任再协商赔偿。依据《道路交通安全法》，公安机关交通管理部门会根据事故情况确定责任，若不及时处理，可能导致法律责任不清，赔偿纠纷升级，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小孩骑车撞到老人，常见处理方式是协商赔偿或请求公安协助。选择处理方式时，若事故轻微且双方能友好沟通，可选择直接协商；若事故复杂或协商不成，则应及时报警，请求公安机关交通管理部门介入处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小孩骑车撞到老人，先确定责任。具体操作：1. 立即停车查看老人情况，并拨打急救电话；2. 报警，等待公安机关交通管理部门到场处理，配合调查；3. 根据事故责任认定书，与老人或其家属协商赔偿事宜；4. 若协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼。
相关文章
没使用过原始户口，常用户口可以保持不变吗？
常用户口在未经法定程序变更前，可保持不变。分析：从法律角度看，户口是公民身份的重要证明，其变更需遵循法定程序。若您未使用过原始户口，且常用户口信息准确无误，符合您的实际情况，那么在没有法定事由需要变更的情况下，常用户口可以保持不变。但需注意，
过停止线的时候是黄灯算闯红灯吗
过停止线时是黄灯，一般不算闯红灯。分析：根据交通法规，黄灯亮时，已越过停止线的车辆可以继续通行。这意味着，只要车辆在黄灯亮起前已部分越过停止线，并且是为了安全通过路口而继续行驶的，就不被视为闯红灯。闯红灯是指车辆在红灯亮起时，仍越过停止线并继
不想工作。老板要求签合同，但没有签合同。我要求自己赔偿他们的损失
针对您提到的老板因您工作15天后离职就扣工资作为损失赔偿的情况，这需要根据具体法律规定来判断。根据《劳动合同法》的相关规定，即便是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，用人单位也无权无故克扣工资作为损失赔偿。若用人单位因此扣发您的工资
如果工厂故意只让我五天八小时工作但不安排任务，我可以拒绝吗？
可以拒绝。根据《劳动法》规定，用人单位安排加班需协商且符合法定时长。若被强迫加班，员工有权拒绝。长期不处理可能导致权益受损，如工资被扣或超时工作影响健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以协
AI课程退款对方不回应
如果你已经按照合同条款尝试退款，但教育机构一直拒绝，并且你已经向相关机构投诉无果，那么你可以考虑通过法律途径起诉他们。根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补
三年合同期满公司不续签，我该怎么做？
合同期满公司不续签，你可要求经济补偿。根据《劳动合同法》，单位不续签应支付经济补偿，除非单位提高待遇你拒签。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同到
意外险报案时间限制是多久？
意外险报案时间限制通常为24小时内。根据《保险法》规定，被保险人需及时通知保险公司，否则可能影响理赔。超过报案时间，保险公司可能拒赔，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 意外险报案常见处
2008年11月18日出生的人，是否已经满16岁？
该人目前未满16岁。分析：根据公历日期计算，2008年11月18日出生的人，在2024年11月18日之前，其年龄均未达到16周岁。在法律上，年龄是一个重要的界定因素，特别是在刑事责任、民事行为能力等方面。提醒：若涉及法律事务，如签署合同、刑事责任等，需特别注意年龄界限，
校园中，如果存在背后辱骂、是否属于霸凌行为？
背后辱骂、诋毁及孤立属于霸凌行为。《未成年人保护法》等规定，欺凌行为包括语言欺辱等，可造成精神损害，严重时会影响受害者心理健康与成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有教育引导、心
送达时我签了字，但法律文书没给我怎么办？
签字后未收到法律文书，可要求补发。依据《民事诉讼法》，送达诉讼文书必须有送达回证，受送达人需在送达回证上记明收到日期并签名，未给文书可能影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法律文书未